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责任编辑:张建利吴晓球表示,国有企业改革是比教育改革、医疗改革还要艰难的改革。因为国有企业改革受到的硬约束条件有很多,“自由飞翔是找不到中国国有企业改革之路的”。在其看来,国企改革的条件相互交叉和重叠的,有时甚至是冲突的,“要在这些硬约束条件中找到一个最优的改革方案,那要多么高的智慧”,“国企改革是需要智慧的,没有智慧一定会进入陷阱”。

把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务。通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作,提高推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局等各项工作能力和水平。坚持党管干部原则,落实好干部标准,树立正确用人导向,把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。尊重知识、尊重人才,加快人才制度和政策创新,支持各类人才为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量。

法制日报——法制网法制网记者 赵丽事前诱惑多多,事后维权无门,形形色色的预付消费储值会员卡一度成为不少消费者的“糟心卡”。同时,规范预付卡经营、解决消费争议的现有法律法规又存在诸如操作性不强、手段不多、力度不够等缺陷,办卡消费似乎正在沦为另一种形式的“圈钱游戏”。

不过,对于“北京比基尼”的爱好者们来说,近日传来了“噩耗”:济南、天津、沈阳多地出台措施,集中整治夏季不文明行动,包括在公共场合赤膊光膀、脱鞋晾脚、随意暴露等。主要措施包括劝导、曝光,有的城市甚至会处以50元至200元的罚款。这种集中整治夏季不文明行动引起了社会热议。有人质疑,穿着背心、露着肚皮就算“膀爷”吗?露多少是“随意暴露”?还有人认为,穿衣方式是个人私事,可以倡导“膀爷”穿上衣服,但不能强制要求,罚款是否合理合法?

顶着中国首家民营银行光环的民生银行,犹如一块巨大蛋糕,十数年来吸引了“安邦系”吴小晖、 “巨人系”史玉柱、“东方系”张宏伟、“复星系”郭广昌、“泛海系”卢志强、“希望系”刘永好以及华夏人寿幕后人七位掌握众多资本的男人,围绕着民生银行董事会席位,上演了一幕幕合纵连横的精彩好戏。

长沙一民营企业负责人王海明建议,女性生育权利不能侵犯,但责任不能完全归于用人单位。“生育涉及每个家庭,又关乎民族和国家的前途与命运,关系到社会的可持续发展,女性生育权利的保障各个层面都有责任。”“政府可以采取配套措施,比如通过减少税收、资金倾斜等手段激励雇主聘用女性,约束、引导用人单位积极承担性别平等方面的社会责任,分担企业因女职工生二孩所产生的成本,鼓励企业制定有利于职工平衡工作与家庭关系的措施等,使女性的生育权益得到保护。”李斌说。

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